人才理念

人力资源理念

学习、工作、生活

成长、成果、成就

人力资本计划

人力资本是元德教育宝贵的资源,是公司发展的重要组成部分。公司利润是所有资本
(包括货币资本、知识产权资本和人力资本)的共同劳动结晶

人力资本政策

.人才是公司里宝贵的财富

.我们支持人力资本不断增值

.对人才的投资是好的投资

用人标准

.诚实正直,谦虚实干。

.勤奋敬业,团队合作。

.爱心付出,职业素养。

.专业技能,奉公守法。

.用人所长,容人所短。

.用人不疑,做事要管。

.有效授权,目标检视。

.不找借口,接纳改进。

留人之道

.情感留人

.待遇留人

.制度留人

.事业留人

.文化留人

.梦想留人

人才培养机制

.公司倡导全员学习

.员工职业学习计划

.制订个人职业生涯规划

. 建立人才考核晋升机制

.支持员工内部创业计划

个人隐私

1.公司充分尊重和保护员工的个人隐私(包括宗教信仰、性取向、私生活、生活习惯等)。

2.禁止在任何场合探听、传播其它员工的个人隐私,一经发现,将给予警告、直至开除处分。

3.公司不反对内部员工谈恋爱,但以不影响工作为准,一旦恋爱成功,为避免影响工作和感情,建议其中一人主动辞职或调离其他部门。

4.员工的家属(包括配偶、子女、兄弟姐妹等)不应在同行业任职,为避免同业竞争的矛盾,公司建议其中一方主动辞职。

善待离职员工

1.员工因为个人原因需要离职,公司应该尊重其个人决定。

2.如员工因为婚恋原因被劝退,公司将协助其寻找新的工作。

3.员工正当离职时,公司应为其召开欢送会,并表彰其贡献。

4.不以歧视或不友好的态度对待离职员工。

高压线

.贪污、欺诈  、泄密、盗窃公司财产、与客户发生不正当性关系

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